Показано 1–12 з 23 статей
Рекрутингове агентство з 20+ роками досвіду розповідає, як AI-інструменти допомагають знаходити, оцінювати та виходити на кандидатів швидше — без втрати людського судження, яке закриває угоди.
Мобілізація, релокація, перебої зі світлом, психологічний стан команди — реальні виклики найму в Україні після 2022 року. Практичний гід від MindHunt: що перевіряти, як мінімізувати ризики і чому більшість іноземних клієнтів не шкодують про рішення найняти в Україні.
Від очікування відгуків на оголошення до занижених офферів і пропущених перевірок референцій — 10 помилок, які коштують компаніям найбільше при наймі ІТ-спеціалістів в Україні. Реальні кейси та практичні рішення від засновника MindHunt.
Fractional CTO — технічний директор на часткову зайнятість: $3 000–8 000 на місяць замість $15 000 full-time. Коли це правильний вибір, де шукати в Україні та на що звертати увагу при виборі.
Вартість рекрутингових послуг в Україні — від 50% місячної зарплати до 30% річної. Порівнюємо моделі success fee, підписки та ретейнера, пояснюємо чому success fee не завжди вигідний і показуємо реальну математику рекрутингу на прикладах із практики MindHunt.
LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, rabota.ua — де насправді знаходити найкращих ІТ-спеціалістів в Україні у 2026 році. Реальна статистика відповідей, порівняння платформ та стратегія пошуку пасивних кандидатів від засновника MindHunt.
Плануєте найм в Україні у 2026 році? Рекрутер з 20+ роками досвіду на місцевому ринку ділиться реальними зарплатними бенчмарками за ролями, реалістичними термінами та типовими помилками іноземних компаній.
Чесна розповідь від київського рекрутингового агентства, яке не зупиняло роботу. Як ми знаходимо кандидатів в Україні під час війни — що змінилося, що ні, і що потрібно знати іноземним компаніям.
Рекрутер з 20+ роками досвіду в Україні розповідає про найпоширеніші — і найдорожчі — помилки при найманні та як їх уникнути.
Рекрутер з 20+ роками досвіду чесно розбирає плюси і мінуси рекрутингової підписки та моделі success fee — і коли кожна з них справді має сенс для вашого бізнесу.
Типи part-time рекрутингу, витрати та коли це краще за штатного рекрутера або агентство.
Що таке фракційний рекрутер? Як працює, скільки коштує, чим відрізняється від агенцій.