Закриваємо вакансії більше 13 років
послуги
Ми можемо знайти, відібрати та допомогти вам найняти кандидатів, яких ви шукаєте, практично в будь-якій країні.
експертиза
Ми вже допомогли багатьом компаніям у підборі менеджерів і фахівців по всьому світу.
Маючи понад 13 років досвіду, ми розуміємо унікальні виклики в сфері підбору персоналу в Україні, Європі, Азії, США та Латинській Америці.
Ми використовуємо таргетований підхід «mindhunting», безпосередньо знаходячи потрібних кандидатів, замість того, щоб опублікувати вакансію і чекати поки хтось відгукнеться.
65% клієнтів працюють з нами більше року, що є ознакою нашої відданості успіху клієнтів.
Ми маємо досвід роботи з компаніями, які розробляють desktop, web, mobile та embedded software, включаючи продуктові, аутсорсинг та аутстафінг компанії.
Досвід роботи з телекомунікаційними компаніями, включаючи мобільних операторів, інтернет-провайдерів, компаній, які будують мережі та інших гравців.
Дізнатися більше >
Досвід роботи з комерційними банками, фінансовими компаніями, які надають послуги факторингу та кредитування, трейдинговими фірмами, компаніями, що працюють на крипторинку.
Дізнатися більше >
Досвід роботи з компаніями, які надають послуги або продають товари через свою роздрібну мережу та ресурси електронної комерції, включаючи мережі лабораторій.
Дізнатися більше >
Найм потрібних кандидатів може бути складним завданням для великих підприємств. Ми можемо допомогти вам спростити процес найму, знайти найкращих талантів та забезпечити безперебійну роботу.
Середні компанії часто потребують швидкого масштабування своїх команд. Наші рішення для підбору персоналу допоможуть вам знайти потрібних кандидатів для забезпечення розвитку та масштабування.
Стартапи часто не мають великих бюджетів для найму персоналу. Наші ефективні рішення допоможуть вам знайти потрібних кандидатів, які зможуть допомогти розвитку і зростанню компанії.
Ви можете довіряти нам
Хоча багато компаній значною мірою покладаються на розміщення вакансій, цей метод не найкращий, оскільки він орієнтований лише на кандидатів, які шукають роботу.
За даними LinkedIn, близько 25% працевлаштованих людей активно шукають роботу. Це означає, що ваші оголошення можуть привернути увагу лише 25% ринку. І не завжди ви знайдете серед них кандидатів, які вам потрібні.
.svg){kind=icon}
Іноді потрібно замінити працівника по тим чи іншим причинам. Як це зробити ефективно? Не розміщуючи свою вакансію в Інтернеті, напевно (тому що це ж конфіденційний пошук). Один з кращих способів - дати замовлення в рекрутингове агентство, яке може зробити це тихо і швидко.
.svg){kind=icon}
Якщо ви наймаєте когось на важливу роль, ви не хочете купувати «кота в мішку». По цій причині наші клієнти люблять, коли ми перевіряємо рекомендації на фінальних кандидатів від керівників та колег, з якими працювали кандидати раніше. Ми складаємо спеціальний документ «Перевірка рекомендацій», який містить відповіді на різні питання, щоб ви могли дізнатися, як кандидати працювали порівняно зі своїми колегами на попередніх місцях роботи, рівень комунікативних навичок, які сильні сторони та напрямки для розвитку.
.svg){kind=icon}
Ніхто не хоче витрачати багато часу на пошук та співбесіду кандидатів, а потім «упустити» фінального кандидата, оскільки він відмовився від job офера. Ось чому ми використовуємо техніку «пробного закриття», щоб переконатися, що пропозиція про роботу буде прийнята.
.svg){kind=icon}
Це не секрет, що ніхто не хоче відпускати хороших співробітників. А хороший менеджер постарається утримати співробітників, які вирішили перейти в іншу компанію. Ми це знаємо і використовуємо нашу «підготовку до розмови про звільнення», щоб мінімізувати сценарій в якому кандидата утримають.
.svg){kind=icon}
На відміну від аутсорсингових компаній, ми не стягуємо плату щомісяця. Ви платите лише один раз, коли ми закриваємо вашу вакансію. (Іноді ми спочатку беремо невеликий retainer від клієнтів, які хочуть, щоб наша увага приділялася їхнім вакансіям з підвищеною увагою).
.svg){kind=icon}
Ви платите за закриті вакансії. Крапка. Якщо ми не можемо знайти вам відповідного кандидата, ви не платите нам.
.svg){kind=icon}
Ми спеціалізуємося на допомозі компаніям в сфері software development, finance, eCommerce, Telecom наймати найкращих менеджерів і спеціалістів у всьому світі. Хоча ми найбільш відомі своїм досвідом у рекрутингу в Європі та Україні, ми маємо досвід закриття вакансій для технологічних компаній у Великій Британії, Швейцарії, Філіппінах, США та інших.
ВАЖЛИВО: Оскільки ми не можемо прийняти багато нових клієнтів, ми повинні обмежити ці безкоштовні 30-хвилинні консультації кількома на день. І зараз графік заповнюється досить швидко. Для того, щоб вам отримати відповіді на ваші питання якнайшвидше, я рекомендую вам запланувати дзвінок вже зараз!
Сьогодні у вас є чудова можливість закрити ваші термінові вакансії, скориставшись нашими спеціальними пропозиціями.
огляди
Подивіться, як ми допомогли іншим компаніям
“I believe our cooperation with MindHunt has been rather productive and we have managed
to successfully close several complex positions for senior software, firmware & QA engineers together. I would be happy to recommend MindHunt
for future clients.”
“We were working with MindHunt for a couple of years and they helped us to identify, select and hire excellent IT specialists available on the market, including Ms Dynamics Nav Developers, .Net Developers, Test Engineers, System Engineers, Database and Business Intelligence professionals and many others. What I like in MindHunt is that they are able to understand exactly our recruiting needs AND fill vacancies for us in timely manner.”
“MindHunt helped us to close several very important vacancies in IT. They always respond in a timely manner to requests, respond on time, polite and considerate. Professionalism at the highest level. Highly recommended!”
