Безкоштовний посібник для власників і керівників
Як найняти топ-менеджера через агенцію і не втратити гроші
Вакансію опубліковано, потрібних кандидатів немає, а попередня агенція взяла передоплату й не закрила позицію? Цей посібник на 10 сторінок покаже, що перевірити, перш ніж комусь платити.
Цей посібник для вас, якщо
- Ви шукаєте C-level або senior-менеджера, а оголошення не приводить потрібних людей.
- Ви працювали з агенцією, яка взяла передоплату й не закрила роль.
- Ви хочете знати, за що платите, ще до першого платежу.
Не для вас, якщо вам потрібно закрити десятки масових вакансій одночасно.
Що всередині
- 1Чому оголошення не приводить топ-менеджера
- 2Три моделі оплати агенцій: чесно про кожну
- 37 питань до агенції перед першим платежем
- 4Що ви маєте побачити в перший тиждень пошуку, з реальним анонімізованим звітом
- 5Як не втратити кандидата на етапі офера
- 6Як обрати модель під вашу роль
Фрагмент із посібника
Питання 1. Що саме я отримаю за передоплату і коли?
Добра відповідь: конкретний результат з датою, наприклад карта ринку й шортлист протягом 4 тижнів, які залишаються у вас.
Тривожний сигнал: «Ми почнемо пошук і будемо на зв’язку».
Про автора
Вадим Лобарєв, засновник MindHunt. Рекрутинг і executive search в Україні та Європі з 2011 року. 300+ наймів. 5.0 на Clutch (перевірений відгук).
«Я зібрав питання, які радив би поставити будь-якій агенції, зокрема й нашій, перш ніж платити їй хоч долар».