Спеціалізований пошук Chief Technology Officers, VP of Engineering та технічних ко-фаундерів по всій Європі та Україні.
Найкращі CTO вже працюють — вони не шукають роботу. Ми знаходимо їх через нашу особисту мережу — конфіденційно, з гарантією 90 днів.
Стандартний рекрутинг не працює для CTO. Ось чому компанії застрягають — і чому спеціалізована фірма змінює результат.
Найкращі технічні лідери вже зайняті — вони не переглядають job boards. Їх знаходять через глибокий доступ до мережі та конфіденційний outreach.
Хороший CTO має поєднувати інженерну досконалість і бізнес-стратегію. Оцінити обидва виміри — завдання для спеціаліста, а не генераліст-рекрутера.
Senior CTO з правильним стеком, досвідом масштабування і культурною відповідністю — рідкість. Потрібен доступ до виваженої мережі, а не база резюме.
Якщо пошук CTO стане публічним — це може дестабілізувати команду, насторожити конкурентів і відлякати кандидатів. Дискретність обов'язкова.
Ми не просто порівнюємо резюме. Кожен кандидат на роль CTO проходить структуровану технічну та управлінську оцінку до того, як потрапляє до вас.
Якщо ваш новий CTO іде протягом 90 днів з будь-якої причини — починаємо заново безкоштовно.
Від старту до 3–5 повністю перевірених кандидатів, готових до інтерв'ю.
Ми розміщуємо CTO для європейських та американських компаній, з пошуком по Україні, Польщі, Німеччині та далі.
Шість кроків. Повна прозорість. Щотижневі оновлення.
Ми картуємо вашу технічну дорожню карту, структуру команди, культуру та точний профіль — не лише опис вакансії.
Ми визначаємо кожного релевантного кандидата рівня CTO у вашому сегменті: чинних CTO, VP of Engineering і технічних ко-фаундерів.
Ми звертаємось до кандидатів через нашу особисту мережу, а не через публікації вакансій. Вони чують про можливість — не про оголошення.
Технічна глибина, стиль лідерства та культурна відповідність — оцінюються через структуровані інтерв'ю та перевірку рекомендацій.
Ви отримуєте 3–5 повністю перевірених профілів з нашою письмовою оцінкою та рекомендацією по кожному кандидату.
Ми супроводжуємо процес офферу і залишаємось залученими протягом перших 90 днів для забезпечення плавного переходу.
Розкажіть нам про роль — ми картуємо ринок для вас, без жодних зобов'язань для початкової розмови.
Гарантія заміни 90 днів · Конфіденційний пошук · Retained модель