Агентство з підбору Sales-фахівців
Спеціалізований підбір кадрів, що генерують дохід — від Sales Representative до Head of Sales — по всій Європі та Україні.
Найкращі sales-фахівці виконують план там, де вони є — вони не шукають роботу. Ми знаходимо їх через перевірений досвід та цільовий outreach — з гарантією 90 днів.
Швидка відповідь
MindHunt закриває sales-ролі по всій драбині — Sales Representative, Account Executive, Sales Manager, Regional Sales Manager та Head of Sales / VP of Sales. Ролі individual contributor та manager-рівня закриваються за моделлю підписки; пошуки Head of Sales та VP-рівня ведуться як retained headhunting (50% місячної зарплати наперед + одна місячна зарплата після виходу кандидата), з гарантією заміни 90 днів. Виконання плану кожного кандидата незалежно перевіряється через референс-дзвінки, а не приймається на віру.
Від individual contributor до sales-лідерства — кожен рівень під правильну модель пошуку.
| Роль | Модель пошуку |
|---|---|
| Sales Representative / SDR | Підписка |
| Account Executive | Підписка |
| Sales Manager | Підписка |
| Regional Sales Manager | Підписка |
| Head of Sales | Headhunting |
| National Sales Manager / VP of Sales | Headhunting |
Стандартний рекрутинг не працює для дохідних ролей. Ось чому компанії помиляються — і чому спеціалізований процес змінює результат.
Резюме з «150% від плану» нічого не означає без перевірки розміру плану, середнього результату команди та підтвердження через референс-перевірку. Більшість генераліст-рекрутерів не копають так глибоко.
Сильний closer у enterprise з довгим циклом продажу може не впоратись у швидкому транзакційному SMB-продажі, і навпаки. Відповідність sales motion — а не лише рівень — визначає швидкість ramp-up.
Найкращі sales-фахівці виконують план там, де вони є. Знайти їх — це конфіденційний, мережевий outreach, а не очікування вхідних відгуків від тих, хто активно не шукає.
Роль з планом продажу, що не виконується 2-3 квартали, коштує пайплайну, моралі команди та позицій на ринку — не лише базової зарплати. Правильний вибір з першого разу тут важливіший, ніж майже в будь-якій іншій функції.
Ми не просто зіставляємо резюме з посадами. Кожен кандидат проходить структуровану перевірку до того, як потрапляє до вас.
Якщо ваш новий співробітник піде протягом 90 днів, перезапускаємо пошук зі знижкою 50% на «Рекрутера на місяць». Хантинг: безкоштовна заміна.
Кожна заявлена цифра перехресно перевіряється через структуровані референс-дзвінки.
Ми розміщуємо sales-фахівців для європейських та американських компаній, з пошуком по Україні та Європі.
Шість кроків. Повна прозорість. Перевірений досвід.
Ми картуємо вашу sales motion, цільовий сегмент, структуру плану та точний профіль — не лише загальний опис вакансії.
Ми визначаємо релевантних кандидатів під вашу конкретну sales motion та рівень, а не будь-кого зі словом «sales» у резюме.
Для ролей рівня підписки — активний сорсинг та структурований скринінг. Для Head of Sales / VP-рівня — конфіденційний, мережевий outreach.
Ми перевіряємо виконання плану через структуровані референс-дзвінки — а не просто беремо резюме на віру.
Ви отримуєте повністю перевірені профілі з нашою письмовою оцінкою, готові до фінальних інтерв'ю.
Ми супроводжуємо процес офферу і залишаємось залученими протягом гарантійного періоду для плавного ramp-up.
15-хвилинний дзвінок. Ми визначимо роль, яка найбільше вас гальмує, накидаємо план на 30 днів, а ви вирішите, чи це має сенс. Відповідаємо протягом 24 годин.