Підбір Rust розробників
Системні інженери, які будують реальний production Rust-софт — а не кандидати, які лише боролися з borrow checker у pet-проєкті.
Коротка відповідь
MindHunt наймає Rust розробників для критичної до продуктивності backend та системної роботи. Усі individual-contributor вакансії на Rust йдуть за нашим планом «Рекрутер на місяць» ($1,200/місяць + 50% місячної зарплати при наймі), з гарантією заміни 90 днів. Кандидатів скринимо на реальний production-досвід з моделлю володіння Rust, а не на поверхневий досвід.
Rust — мова системного програмування, створена для безпеки пам'яті без garbage collector, дедалі частіше використовується для критичних до продуктивності backend-сервісів, інфраструктурних інструментів та систем, де надійність під навантаженням справді має значення. Вона має один з найсильніших зарплатних преміумів на українському tech-ринку, що відображає реальний дефіцит — наші власні дані про зарплати явно групують Go та Rust як дві мови з найвищим преміумом.
Крива навчання Rust означає, що більшість людей з реальним досвідом Rust вже senior-інженери. Якісний сорсинг вимагає прямого аутріча — загальна вакансія рідко виводить правильних кандидатів.
Багато розробників "пробували Rust", не подолавши модель володіння. Production-рівневе володіння — суттєво вища планка, ніж загальна обізнаність.
Rust-інженерів шукають саме для критичної до продуктивності роботи, яка робить їх складними для переманювання — конкуренція за найсильніших кандидатів реальна.
Ми не шукаємо в резюме просто слово "Rust." Кожен кандидат проходить структурований технічний скринінг, перш ніж потрапити до вас на розгляд.
Senior: $5,500–$7,500/місяць. Використано з наших даних Go/Golang — Rust-специфічні цифри окремо не виділені, але наш гід по зарплатах явно групує Go та Rust як дві мови з найвищим преміумом на українському ринку.
Шукаємо всіма каналами, зокрема людей, які не заглядають на сайти вакансій. Щоп'ятниці ви бачите, з ким зв'язались, хто відповів і хто на етапі перевірки.
Якщо ваш новий співробітник піде протягом 90 днів, ми перезапускаємо пошук зі знижкою 50% на «Рекрутера на місяць».
15-хвилинний дзвінок. Ми визначимо роль, яка найбільше вас гальмує, накидаємо план на 30 днів, а ви вирішите, чи це має сенс. Відповідаємо протягом 24 годин.