Підбір React Native розробників
Mobile інженери, які реально запустили опубліковані React Native застосунки — а не кандидати, які будували лише демо, що ніколи не торкалось нативного модуля.
Коротка відповідь
MindHunt наймає React Native розробників для кросплатформних мобільних застосунків зі спільним кодом для iOS та Android. Усі individual-contributor вакансії на React Native йдуть за нашим планом «Рекрутер на місяць» ($1,200/місяць + 50% місячної зарплати при наймі), з гарантією заміни 90 днів. Кандидатів скринимо на реальний досвід нативного мостування, а не лише знання React на рівні компонентів.
React Native дозволяє командам будувати iOS та Android застосунки з одної переважно спільної JavaScript/TypeScript кодової бази на React, з мостуванням до нативного коду там, де потрібен платформо-специфічний функціонал. Добре підходить командам з існуючою React-експертизою, які хочуть охопити обидві мобільні платформи без підтримки двох повністю окремих нативних команд.
Розробнику потрібна реальна глибина React під мобільно-специфічними API React Native — самих лише знань React Native недостатньо для справді production-рівневого застосунку.
Деякі кейси справді потребують повністю нативної продуктивності. Сильний кандидат чесно скаже, коли React Native — неправильний вибір, а не просто збудує те, що просять.
Деякі з найскладніших проблем React Native живуть на межі між JavaScript та нативним кодом — скринінг на реальний досвід там важливіший за загальне володіння React.
Ми не шукаємо в резюме просто слово "React Native." Кожен кандидат проходить структурований технічний скринінг, перш ніж потрапити до вас на розгляд.
Senior: $5,000–$6,800/місяць. Використано з наших загальних даних Mobile Developer — React Native специфічно поєднує навички JavaScript/React з мобільною розробкою, тому реальні ставки залежать і від React, і від глибини нативного мостування.
Шукаємо всіма каналами, зокрема людей, які не заглядають на сайти вакансій. Щоп'ятниці ви бачите, з ким зв'язались, хто відповів і хто на етапі перевірки.
Якщо ваш новий співробітник піде протягом 90 днів, ми перезапускаємо пошук зі знижкою 50% на «Рекрутера на місяць».
15-хвилинний дзвінок. Ми визначимо роль, яка найбільше вас гальмує, накидаємо план на 30 днів, а ви вирішите, чи це має сенс. Відповідаємо протягом 24 годин.