Підбір Go розробників
Backend інженери, які будують реальні production-системи на Go — високонавантажені API, розподілені системи, інфраструктурні інструменти — а не кандидати, які використовували Go лише в pet-проєкті.
Коротка відповідь
MindHunt наймає Go (Golang) розробників для backend, розподілених систем та infrastructure/DevOps ролей. Усі individual-contributor вакансії на Go йдуть за нашим планом «Рекрутер на місяць» ($1,200/місяць + 50% місячної зарплати при наймі), з гарантією заміни 90 днів. Кандидатів скринимо на реальну конкурентність та production-судження — не на поверхневу обізнаність з мовою.
Go (Golang) — компільована, статично типізована мова, створена для продуктивності та конкурентності, широко використовується для високонавантажених backend-сервісів, розподілених систем та infrastructure/DevOps інструментів. Вона має один з найсильніших зарплатних преміумів серед backend-стеків в Україні — це відображає реальний дефіцит senior-талантів, а не хайп.
Go має менший пул розробників, ніж Node.js чи Python, і значна частина цього пулу вже senior — якісний сорсинг вимагає прямого таргетованого аутріча, а не просто публікації вакансії й очікування.
Простий синтаксис Go легко вивчити швидко, але ідіоматичний, production-рівневий Go — правильні патерни конкурентності, обробка помилок — вимагає реального досвіду.
Go-інженерів шукають як продуктові backend-команди, так і infrastructure/platform команди, тому конкуренція за найсильніших кандидатів реальна.
Ми не шукаємо в резюме просто слово "Go." Кожен кандидат проходить структурований технічний скринінг, перш ніж потрапити до вас на розгляд.
Senior: $5,500–$7,500/місяць. Середній ринковий supply — менший пул, ніж у Node.js чи Python, але з найсильнішим преміумом серед поширених backend-стеків в Україні.
Шукаємо всіма каналами, зокрема людей, які не заглядають на сайти вакансій. Щоп'ятниці ви бачите, з ким зв'язались, хто відповів і хто на етапі перевірки.
Якщо ваш новий співробітник піде протягом 90 днів, ми перезапускаємо пошук зі знижкою 50% на «Рекрутера на місяць».
15-хвилинний дзвінок. Ми визначимо роль, яка найбільше вас гальмує, накидаємо план на 30 днів, а ви вирішите, чи це має сенс. Відповідаємо протягом 24 годин.