Підбір Full-Stack розробників

Наймайте Full-Stack розробників, які дають результат

Інженери, які справді працюють на всьому стеку — а не frontend розробник з базовим backend досвідом, чи навпаки.

Почати пошукУсі напрямки найму розробників →

Коротка відповідь

MindHunt наймає full-stack розробників для команд, яким потрібен один інженер, що володіє функціями від початку до кінця. Усі individual-contributor вакансії йдуть за нашим планом «Рекрутер на місяць» ($1,200/місяць + 50% місячної зарплати при наймі), з гарантією заміни 90 днів. Кандидатів скринимо і на frontend, і на backend напряму — а не припускаємо компетентність з одного боку через силу на іншому.

Для чого використовують Full-Stack

Full-stack розробник працює як на frontend, так і на backend — корисно для стартапів та невеликих команд, яким потрібен один інженер, що володіє функцією від початку до кінця, замість розподілу frontend і backend між двома спеціалістами.

Типові сценарії використання

  • Стартапи на ранній стадії, де один інженер має володіти функціями від початку до кінця
  • Невеликі команди, де найм двох спеціалістів (frontend + backend) поки не виправданий обсягом
  • Внутрішні інструменти та MVP, де швидкість наскрізної поставки важливіша за глибоку спеціалізацію в будь-якому шарі

Чому найм Full-Stack розробників складніший, ніж здається

"Full-stack" часто означає "переважно один бік, трохи іншого"

Багато самопроголошених full-stack розробників справді сильні з одного боку і лише комфортні з іншого. Ми скринимо обидва боки напряму, а не приймаємо ярлик за чисту монету.

Широта може коштувати глибини

Справжній генераліст жертвує певною спеціалізованою глибиною заради широти. Це правильний компроміс для багатьох команд на ранній стадії, але про це варто говорити явно, а не очікувати спеціалізованого рівня з обох боків.

Знати, коли перестати бути full-stack, — реальна навичка

У міру зростання команди найкращі full-stack інженери розпізнають, коли задача потребує спеціаліста, і кажуть про це, а не за замовчуванням володіють усім безкінечно.

На що ми звертаємо увагу — і як це перевіряємо

Ми не шукаємо в резюме просто слово "Full-Stack." Кожен кандидат проходить структурований технічний скринінг, перш ніж потрапити до вас на розгляд.

  • Реальна компетентність з обох боків — а не frontend розробник, який може скопіювати backend-шаблон, чи backend розробник, який ледве стилізує сторінку
  • Судження щодо того, коли задача справді потребує глибокої спеціалізації, а коли full-stack широта — правильний вибір
  • Реальний production-досвід володіння функцією від початку до кінця, від схеми бази даних до UI, а не лише робота в межах, встановлених кимось іншим
  • Для команд, що зростають: усвідомлення, коли настав час розділити full-stack відповідальність на спеціалізовані ролі
  • Комфортне перемикання контексту між frontend та backend питаннями протягом одного робочого дня
$2,800–$3,800
Mid-level, на місяць

Senior: $5,000–$6,500/місяць. Високий попит від стартапів — full-stack найм послідовно один з найзапитаніших профілів для команд на ранній стадії.

Усі канали, звіт щоп'ятниці

Шукаємо всіма каналами, зокрема людей, які не заглядають на сайти вакансій. Щоп'ятниці ви бачите, з ким зв'язались, хто відповів і хто на етапі перевірки.

90 днів
Гарантія заміни

Якщо ваш новий співробітник піде протягом 90 днів, ми перезапускаємо пошук зі знижкою 50% на «Рекрутера на місяць».

Найм Full-Stack розробників — часті запитання

Розкажіть про роль, яка застрягла.

15-хвилинний дзвінок. Ми визначимо роль, яка найбільше вас гальмує, накидаємо план на 30 днів, а ви вирішите, чи це має сенс. Відповідаємо протягом 24 годин.

Забронювати 15-хвилинний дзвінок