Підбір .NET розробників
C#/.NET інженери для веб, десктопу (включно з WPF), backend та хмарних задач — а не кандидати, які просто додали ".NET" у резюме без чіткої спеціалізації.
Коротка відповідь
MindHunt наймає .NET розробників для веб, десктопу (включно з WPF), backend та хмарних задач. Усі individual-contributor вакансії на .NET йдуть за нашим планом «Рекрутер на місяць» ($1,200/місяць + 50% місячної зарплати при наймі), з гарантією заміни 90 днів. Якщо ви вже знаєте, що потреба саме веб-специфічна, наша окрема сторінка ASP.NET має більш точні критерії скринінгу; ця сторінка охоплює всю платформу .NET, включно з WPF/десктоп розробкою.
.NET — це універсальна платформа розробки Microsoft для C# (та F#), що охоплює веб API (ASP.NET), десктопні застосунки (WPF, WinForms), хмарні сервіси та enterprise-софт. Вона ширша за будь-який окремий фреймворк всередині неї — пошук ".NET розробника" охоплює більше, ніж пошук саме ASP.NET.
Веб, десктоп, backend, хмара — пошук ".NET розробника" потрібно уточнити до реальної роботи до початку сорсингу, інакше ви скринитимете кандидатів не під ту спеціалізацію.
Найбільш видима активність найму на .NET — веб-орієнтована. Кандидати з реальним WPF/десктоп досвідом досі є — і активно будують галузевий та внутрішній софт — але їх пошук вимагає більш таргетованого сорсингу.
Значна частина існуючого .NET коду, включно з WPF застосунками, досі працює на старому .NET Framework. Кандидатів потрібно перевіряти на те, який саме світ вони реально знають.
Ми не шукаємо в резюме просто слово ".NET." Кожен кандидат проходить структурований технічний скринінг, перш ніж потрапити до вас на розгляд.
Senior: $4,500–$6,200/місяць. Високий ринковий supply — один з найбільших і найусталеніших пулів талантів в Україні, що охоплює веб, десктоп та enterprise C#-розробку.
Шукаємо всіма каналами, зокрема людей, які не заглядають на сайти вакансій. Щоп'ятниці ви бачите, з ким зв'язались, хто відповів і хто на етапі перевірки.
Якщо ваш новий співробітник піде протягом 90 днів, ми перезапускаємо пошук зі знижкою 50% на «Рекрутера на місяць».
15-хвилинний дзвінок. Ми визначимо роль, яка найбільше вас гальмує, накидаємо план на 30 днів, а ви вирішите, чи це має сенс. Відповідаємо протягом 24 годин.