Підбір Android розробників

Наймайте Android розробників, які дають результат

Android інженери, які реально запустили опубліковані застосунки — а не кандидати з портфоліо демо-застосунків, які ніколи не проходили Play Store чи не стикались з реальними користувачами.

Почати пошукУсі напрямки найму розробників →

Коротка відповідь

MindHunt наймає Android розробників як для сучасної Kotlin/Jetpack Compose розробки, так і для підтримки застарілих Java кодових баз. Усі individual-contributor вакансії на Android йдуть за нашим планом «Рекрутер на місяць» ($1,200/місяць + 50% місячної зарплати при наймі), з гарантією заміни 90 днів. Якщо пріоритет саме володіння Kotlin, наша окрема сторінка Kotlin має глибші критерії скринінгу.

Для чого використовують Android

Розробка Android-застосунків для телефонів та планшетів сьогодні переважно ведеться на Kotlin (Java досі поширена в застарілих кодових базах), з використанням бібліотек Jetpack та, дедалі частіше, Jetpack Compose для UI.

Типові сценарії використання

  • Споживчі та B2B Android-застосунки, опубліковані в Google Play
  • Модернізація застарілих Java-based Android кодових баз до Kotlin та Jetpack Compose
  • Android-компоненти більших кросплатформних чи backend-інтегрованих продуктів

Чому найм Android розробників складніший, ніж здається

Кандидати Java-ери та сучасного Kotlin/Compose — справді різні пули

Значна частина найму на Android сьогодні насправді про те, "яку епоху Android цей кандидат реально знає" — скринінг має відловлювати кандидатів, чиї знання не встигли за Compose.

"Працює на моєму телефоні" означає дуже мало

Реальний Android-досвід означає, що людина мала справу з практичним безладом різних розмірів екранів, версій ОС та кастомізацій виробників — а не просто збирала застосунок для одного тестового пристрою.

Реалії Play Store — окрема навичка від написання застосунку

Гайдлайни рев'ю, поетапні розкатки та тріаж crash-репортів — реальні частини випуску Android-застосунку, які портфоліо демо-застосунків не демонструє.

На що ми звертаємо увагу — і як це перевіряємо

Ми не шукаємо в резюме просто слово "Android." Кожен кандидат проходить структурований технічний скринінг, перш ніж потрапити до вас на розгляд.

  • Сучасне володіння Kotlin та Jetpack Compose для нової розробки — кандидат, чий досвід застряг на Java + XML layouts, відстає для greenfield-роботи
  • Для legacy/підтримувальних ролей: реальна комфортність роботи в старіших Java-based кодових базах без потреби негайного переписування
  • Реальний досвід опублікованого застосунку — процес рев'ю Play Store, версіонування, production crash/ANR дебагінг, а не лише портфоліо демо-застосунків
  • Розуміння викликів фрагментації Android — розміри екранів, версії ОС, особливості конкретних виробників
  • Якщо пріоритет саме володіння Kotlin, див. нашу окрему сторінку Kotlin з глибшими критеріями скринінгу
$2,800–$4,000
Mid-level, на місяць

Senior: $5,000–$6,800/місяць. Swift та Kotlin обидва добре представлені в українському пулі мобільних талантів.

Усі канали, звіт щоп'ятниці

Шукаємо всіма каналами, зокрема людей, які не заглядають на сайти вакансій. Щоп'ятниці ви бачите, з ким зв'язались, хто відповів і хто на етапі перевірки.

90 днів
Гарантія заміни

Якщо ваш новий співробітник піде протягом 90 днів, ми перезапускаємо пошук зі знижкою 50% на «Рекрутера на місяць».

Найм Android розробників — часті запитання

Розкажіть про роль, яка застрягла.

15-хвилинний дзвінок. Ми визначимо роль, яка найбільше вас гальмує, накидаємо план на 30 днів, а ви вирішите, чи це має сенс. Відповідаємо протягом 24 годин.

Забронювати 15-хвилинний дзвінок