Для засновників, CEO, HRD та hiring-менеджерів
Чому ваші найважливіші вакансії залишаються відкритими — і як це виправити
Безкоштовний гайд від Вадима Лобарєва — 20 років на закритті критичних ролей в Україні та Європі
Проблема
Ви публікуєте вакансію. Чекаєте. Отримуєте відгуки — здебільшого нерелевантні. Перспективні кандидати зникають, приймають інший офер або отримують контрофер в останній момент.
А вакансія залишається відкритою. Команда перевантажена. Проєкти затримуються.
Це не невдача. Це передбачувана закономірність із передбачуваним рішенням.
Я 20 років закриваю саме такі ролі — ті, які компанії не могли закрити самостійно. Ось що я зрозумів.
Вадим Лобарєв
Засновник, MindHunt
Що всередині гайду
Чому джоббоарди охоплюють лише 15% ринку талантів
Коли ви публікуєте вакансію, ви невидимі для 85% працевлаштованих, результативних кандидатів, які не шукають роботу активно. Ось як до них дістатися.
Як шукати кандидатів удвічі швидше
Ручний пошук у LinkedIn — повільний і механічний. Правильні інструменти змінюють пропорцію: більше часу на людські розмови, менше — на дослідження.
Як зупинити відмови кандидатів на фінальному етапі
Контрофери. Конкуруючі пропозиції. Сумніви в останній момент. Три конкретні причини — і як запобігти кожній з них ще з першої розмови.
Як структурувати співбесіди, які дійсно працюють
Більшість співбесід підтверджують, що кандидат вміє говорити. Ця система визначає, чи він насправді здатен виконувати роботу.
Що ви отримаєте
Безкоштовна електронна книга
6 розділів, практично і конкретно
Аудіоверсія
Той самий контент — слухайте по дорозі
Два робочих аркуші
Профіль ідеального кандидата + чекліст запобігання контроферу
Про Вадима
Я почав займатися рекрутингом у 2005 році в локальному агентстві в Одесі. Потім — глобальна executive search компанія у Києві. Потім знову executive search по всій Європі.
20 років я закривав ролі, які клієнти не могли закрити самостійно — рідкісні спеціалісти, керівники відділів, C-level позиції. Вакансії, які місяцями залишаються відкритими при неправильному підході.
Цей гайд — система, яку я використовую. Якщо він відгукується — буду радий застосувати її до ваших конкретних вакансій.
Вадим Лобарєв
Засновник, MindHunt · [email protected]