MindHunt швидко та ефективно знаходить для вас найкращих технічних спеціалістів. Ми спеціалізуємося на підборі розробників програмного забезпечення, спеціалістів з даних та інших ІТ-фахівців по всій Україні, Європі та світу.
Ви не одні. На сьогоднішньому конкурентному ринку залучення та утримання кращих розробників програмного забезпечення є серйозною проблемою для багатьох компаній.
Ось деякі з поширених проблем, з якими стикаються ІТ-компанії під час рекрутингу:
В MindHunt ми розуміємо унікальні проблеми, з якими стикаються ІТ-компанії під час рекрутингу. Ми пропонуємо комплексний набір послуг, розроблених для того, щоб допомогти вам подолати ці труднощі та створити команду своєї мрії. Ось як:
Наші досвідчені рекрутери використовують глобальну мережу та передові методи пошуку, щоб знайти найкращих розробників для ваших конкретних потреб, навіть на конкурентному ринку.
Ми знімаємо тягар з ваших плечей та беремо на себе весь процес рекрутингу – від створення опису посади до призначення співбесід та переговорів щодо пропозиції.
Ми використовуємо дані та аналітику, щоб відстежувати прогрес вашого найму та оптимізувати наші стратегії для максимальної ефективності.
Наші послуги розроблені таким чином, щоб бути економічно ефективними та заощаджувати ваш час і ресурси порівняно з традиційними методами рекрутингу.
Наш клієнт залучив нас, щоб знайти кількох аудиторів/розробників Solidity для зміцнення своєї команди.
По всьому світу
Компанія з ОАЕ, яка спеціалізується на крипто-проектах
Пошук спеціалістів з таким досвідом:
- Розробка додатків на базі блокчейну Ethereum
- Досвід впровадження смарт-контрактів та токенів на мові Solidity - Знання методологій розробки – Agile + Scrum
- Досвід роботи з JavaScript + NodeJS
- Адміністрування серверів – AWS + Linux
- Досвід інтеграції API
Обов'язки:
Головна відповідальність – внутрішній контроль якості та аудит смарт-контрактів з автоматизованим тестуванням (Truffle + Mocha + Chai)
Розробка смарт-контрактів для Ethereum на мові Solidity + Truffle
Використовуючи наше глобальне охоплення, ми провели комплексний пошук кандидатів для нашого клієнта у різних країнах. Це призвело до зв'язку з більш ніж 300 кандидатами. За допомогою процесу відбору ми визначили та представили 20 найкращих кандидатів, що в кінцевому підсумку призвело до успішного закриття 4 вакансій.
Деякі з багатьох рекрутингових проектів, які ми виконали для наших клієнтів
Пошук DevOps з досвідом управління, який може відігравати головну роль у визначенні налаштування та діяльності команди DevOps нашого клієнта разом із директором RnD та командами розробників.
У зв'язку зі зростанням відділу досліджень та розробок нашому клієнту потрібно було знайти Agile Lead/ Scrum Master. Основна проблема полягала в тому, що ця посада не є чистою роллю майстра скраму, а з обов'язками управління проектами.
Один з наших клієнтів, з яким ми працювали над вакансіями в Україні, вирішив сформувати команду в Португалії і у нас була можливість отримати досвід пошуку в цій країні.
Ми зв'язалися з 1000+ інженерами-програмістами та провели інтерв'ю з більш ніж 30 кандидатами. Ми рекомендували 14 кандидатів клієнту, які пройшли технічні інтерв'ю, тести та співбесіди. В результаті було зроблено 3 пропозиції про роботу, вони були прийняті і наші кандидати вийшли на роботу, успішно пройшли випробувальний термін і продовжили працювати.
Наш клієнт розширив свою діяльність в Австралії і виникла необхідність знайти менеджера проекту в часовому поясі GMT +10. Метою менеджера проекту є участь у проектах впровадження (програмне забезпечення для мереж клінік, індустрії слухової допомоги).
Незалежно від того, чи потрібно вам рішення з повним набором послуг або спеціальний рекрутер для конкретного проекту, MindHunt має досвід та ресурси, щоб допомогти вам знайти ідеальний ІТ-талант. Дозвольте нам показати вам різницю MindHunt!
Подивіться, як ми допомогли іншим компаніям
“I believe our cooperation with MindHunt has been rather productive and we have managed
to successfully close several complex positions for senior software, firmware & QA engineers together. I would be happy to recommend MindHunt
for future clients.”
“We were working with MindHunt for a couple of years and they helped us to identify, select and hire excellent IT specialists available on the market, including Ms Dynamics Nav Developers, .Net Developers, Test Engineers, System Engineers, Database and Business Intelligence professionals and many others. What I like in MindHunt is that they are able to understand exactly our recruiting needs AND fill vacancies for us in timely manner.”
“MindHunt helped us to close several very important vacancies in IT. They always respond in a timely manner to requests, respond on time, polite and considerate. Professionalism at the highest level. Highly recommended!”
Маючи 12-річний досвід роботи, ми розуміємо унікальні виклики глобального підбору ІТ, особливо в Європі.
Ми не середньостатистичне агентство. Ми використовуємо цілеспрямований підхід «mindhunting», безпосередньо шукаючи найкращі технічні таланти замість того, щоб покладатися виключно на дошки вакансій. Цей персоналізований метод збільшує наш успіх — ми закриваємо 90% вакансій за допомогою прямого пошуку!
65% клієнтів працюють з нами більше року, що є ознакою нашої відданості успіху клієнтів.
MindHunt пропонує комплексний набір послуг, призначених для оптимізації рекрутингу ІТ-талантів та створення команди вашої мрії.
Наші експертні рекрутери займаються всім процесом підбору персоналу - від створення опису вакансій та пошуку кандидатів до скринінгу, співбесіди та переговорів щодо пропозицій. Ми знімаємо тягар з ваших плечей, щоб ви могли зосередитися на веденні свого бізнесу.
Потрібен спеціальний ресурс для підбору персоналу для конкретного проекту або поточних потреб? Наша програма «Оренда рекрутера» надає вам висококваліфікованого спеціаліста з підбору персоналу з ІТ, який легко інтегрується у вашу команду.
Розширюйте можливості вашої внутрішньої команди з персоналу за допомогою наших індивідуальних навчальних програм з підбору персоналу. Ми пропонуємо навчання з різних тем, включаючи написання привабливих описів вакансій, пошук, проведення ефективних співбесід та використання сучасних технологій для підбору персоналу.