Потрібно замінити неефективного працівника?

‍

Ми швидко, конфіденційно та ефективно знайдемо вам кращого кандидата.

‍

Потрібно замінити неефективного працівника?

Ми розуміємо, що просто розмістити вакансію в Інтернеті в такому випадку не можна.

Найкращий спосіб конфіденційно знайти заміну – це звернутися безпосередньо до потрібних кандидатів та розповісти їм про цю можливість.

Але якщо ви працюєте в тій же компанії, зберегти конфіденційність при заміні працівника буває складно.

До того ж, пошук та контакти з потрібними кандидатами – це ДУЖЕ довго.

Тому багато компаній звертаються до рекрутингових агентств.  Адже вони можуть...

Швидко та непомітно зробити конфіденційний пошук.

За останні 10 років рекрутингове агентство MindHunt співпрацювало з багатьма IT-компаніями зі США, Великобританії, Європи та Австралії, допомагаючи їм знаходити кандидатів на різні посади, зокрема й конфіденційно, коли потрібно було знайти заміну.

Ми маємо великий досвід роботи з вакансіями в інженерії, операційному управлінні, фінансах, юридичній сфері, продажах та маркетингу, логістиці.  

Конфіденційний пошук для вашої компанії

Якщо вам потрібно замінити неефективного працівника на більш кваліфікованого, ми допоможемо. Швидко, конфіденційно та ефективно.

Як ми працюємо:

Під час дзвінка ми детально обговоримо вакансію, вимоги до кандидата, його обов'язки, особисті якості, регіон пошуку та інші важливі деталі.

Далі ми знаходимо та зв'язуємось з кандидатами, які мають потрібні навички та досвід.

Ми не публікуємо вакансію у відкритому доступі. Інформацію про вакансію (у форматі Google Doc) отримують лише ті кандидати, з якими ми зв'язалися безпосередньо та які зацікавились пропозицією.

Назву компанії ми повідомляємо ЛИШЕ на співбесіді. Ми проводимо співбесіди з усіма кандидатами, які, швидше за все, відповідають вимогам (після аналізу резюме) та виявили інтерес.

В результаті ви отримуєте кандидатів, які відповідають вашим вимогам, зацікавлені у вакансії, мають адекватні зарплатні очікування та готові до змін.

Після співбесід ви зможете обрати найкращого кандидата та зробити йому пропозицію. На етапі "оферу" ми використовуємо техніку "пробного закриття", щоб збільшити шанси на прийняття пропозиції.  Ми також допомагаємо кандидату підготуватися до розмови про звільнення, щоб мінімізувати ризик контр-оферу.

Яка вартість?

Вартість конфіденційного пошуку – це невеликий відсоток від річного доходу нового працівника.

Замінивши неефективного працівника на талановитого, ви вже заощадите кошти.  Тому інвестиції в якісний пошук – це розумне рішення.

Звільнивши неефективного працівника та найнявши талановитого, ви значно підвищите ефективність та продуктивність команди.

Інвестиції в професійний пошук швидко окупляться.

Що далі?

Щоб обговорити вашу конфіденційну вакансію, заплануйте з нами дзвінок або напишіть нам.

Обмежена пропозиція

Ми не можемо працювати з великою кількістю клієнтів одночасно, тому кількість місць на безкоштовні консультації обмежена.

Щоб отримати безоплатну консультацію без затримки, рекомендуємо забронювати місце ЗАРАЗ.

Безризикові гарантії на 100%

Ми гарантуємо, що зв'яжемось з достатньою кількістю кандидатів, щоб знайти тих, хто має потрібні навички та досвід, зацікавлені у вакансії та знаходяться в рамках вашого бюджета на зарплату.

Наша мета – знайти потрібного кандидата, незалежно від того, скільки контактів нам потрібно зробити.

Ми гарантуємо, що ви будете задоволені роботою найнятого кандидата, і якщо він не пройде випробувальний термін, ми знайдемо вам заміну безкоштовно.

Це дійсно обмежена пропозиція, тому встигніть скористатися нею зараз.

> Клікайте тут, щоб записатися на безкоштовну консультацію

Дякую, що знайшли час прочитати цю інформацію!  Будемо раді співпрацювати з вами!

‍
Вадим Лобарєв
CEO of MindHunt

‍