"Якщо Вам Потрібно Замінити Неефективного Працівника На Кращого Кандидата з Необхідними Навичками Та Досвідом, Ми Зробимо Це Швидко, ТИХО Та Ефективно"

Шановний CEO, hiring manager, HR менеджер або recruitment manager технологічної компанії,

У вас є непрацюючий співробітник і ви хочете його замінити?

Ми розуміємо, що для цього ви не можете публікувати вакансію в Інтернеті.

Найефективніший спосіб конфіденційно знайти заміну — звернутися безпосередньо до цільових кандидатів і повідомити їм про цю кар’єрну можливість.

Але якщо ви працюєте в компанії, де потрібна заміна і будете шукати самостійно, то збереження конфіденційності може бути складним завданням.

Крім того, як ви, мабуть, знаєте, пошук потрібних кандидатів і встановлення зв’язку з ними — це процес, який вимагає багато часу і зусиль.

Швидкий і тихий конфіденційний пошук

Саме тому багато компаній користуються послугами рекрутингових агентств. Тому що агентства можуть швидко і тихо проводити конфіденційний пошук.

За останні 10 років рекрутингове агентство MindHunt співпрацювало з багатьма технологічними компаніями з США, Великобританії, Європи, Австралії, України, щоб допомогти їм найняти кандидатів на відкриті вакансії в різних країнах, включаючи конфіденційний пошук, коли ми шукали заміни.

Ми маємо великий досвід роботи з вакансіями в engineering, operations, finance, legal, sales & marketing, supply chain. Незважаючи на те, що MindHunt найбільш відомий своїм досвідом у підборі персоналу у Східній Європі та Україні, ми маємо досвід закриття вакансій для технологічних компаній у Великій Британії, Швейцарії, Філіппінах, США та інших.

Конфіденційний пошук для технічної компанії

Якщо вам потрібно замінити неефективного працівника на кращого кандидата з необхідними навичками та досвідом, ми можемо вам допомогти.

Зробимо це швидко, тихо та якісно.

Ось що ми зробимо для вас, коли ви нас наймете

Під час розмови з вами ми обговоримо відкриту вакансію, вимоги, обов’язки, профіль ідеальних кандидатів, локації для пошуку та іншу важливу інформацію.

Після цього ми почнемо знаходити та зв'язуватися з кандидатами, які володіють необхідними навичками та досвідом.

Ми не оприлюднюємо вашу вакансію та ділимося нею лише з людьми, до яких звернулися напряму та які виявили інтерес до цієї вакансії.

Ми повідомляємо назву компанії ТІЛЬКИ на співбесіді з кандидатом.

Ми проводимо співбесіду з усіма кандидатами, які з високою ймовірністю відповідають вимогам після перегляду CV та виявили інтерес до вакансії.

В результаті нашої роботи ви отримуєте кандидатів, які відповідають вимогам, зацікавлені у вашій вакансії, мають зарплатні очікування в межах бюджету та готові до зміни роботи.

Після ознайомлення з резюме кандидатів і проведення співбесід, ви можете вирішити зробити job offer найбільш підходящому кандидату. На етапі «job offer» ми використовуємо нашу техніку «trial close», щоб переконатися, що job offer буде прийнятий кандидатом. Також ми готуємо фінального кандидата для розмови про звільнення, щоб переконатися, що він не прийме counter-offer.

Яка Інвестиція?

Інвестиція в конфіденційний пошук становить невеликий відсоток від річної зарплати кандидата, якого ви наймете.

Оскільки ви не будете платити зарплату неефективному працівнику, тому що ви наймете кращого кандидата, ви вже заощадили свої гроші.

Тому справедливо інвестувати в цю заміну. Заміна неефективного працівника найкращим фахівцем значно підвищить ефективність і продуктивність вашої команди.

Інвестиції в якісну заміну швидко принесуть результати.

Ось що робити далі

Щоб скористатися цією можливістю, просто натисніть кнопку під назвою «Запланувати конфіденційний дзвінок» нижче.

Коли ви натиснете кнопку, вас буде перенаправлено на веб-сторінку, де ви зможете вибрати зручний для вас день і час.

Під час цього дзвінка ми обговоримо вашу конфіденційну вакансію та з'ясуємо, чи можемо ми вам допомогти.

Обмежена пропозиція

Оскільки конфіденційні пошуки займають багато часу, ми не можемо брати багато нових клієнтів. Тому ми повинні обмежити послугу «Конфіденційний пошук».
‍
І зараз наш календар заповнюється досить швидко.

Ми б не хотіли щоб ви потрапили в waiting list або упустили можливість скористатися цією пропозицією.

Отже, щоб не упустити цю можливість, ми рекомендуємо запланувати дзвінок ЗАРАЗ!

Наші потужні гарантії

Ми гарантуємо, що зв’яжемося з необхідною кількістю кандидатів, щоб знайти саме того або ту, які володіють необхідними навичками та досвідом, зацікавлені у вакансії та зарплатні очікування в рамках вашого бюджету.

Наша мета — знайти потрібного кандидата на вашу вакансію, незалежно від того, з якою кількістю кандидатів нам потрібно буде зв'язатися (іноді це сотні, а іноді і більше тисячі).

Ми на 100% гарантуємо, що вам сподобається робота нашого кандидата, якого ви наймете, і якщо наш кандидат не пройде випробувальний термін, ми безкоштовно знайдемо йому заміну.