Знайдіть свій fit. Оберіть своє рішення.
Якими б не були ваші внутрішні ресурси чи потреби, MindHunt пропонує індивідуальний підхід, щоб допомогти вам найняти найкращих фахівців. Виберіть свій шлях нижче.
Пакет 1: "Talent Map" (Do It Yourself / Зробіть це самостійно)
Ви контролюєте процес. Ми — ваш центр розвідданих.
Опис: Ідеально підходить для команд з досвідченими внутрішніми рекрутерами. Ми надаємо глибокі ринкові дані та попередньо перевірену інформацію про кандидатів, а ви зосереджуєтесь на побудові стосунків та закритті кандидатів.
-
Ви ставите задачу, Ми шукаємо:
Ви надсилаєте опис вакансії та ключові вимоги. Протягом 48 годин наш AI надає детальний звіт з до 200 попередньо оцінених профілів кандидатів з оцінкою відповідності (від 1 до 10) за кожним навиком та рівнем досвіду.
-
Ви переглядаєте та обираєте:
Відкрийте звіт з кандидатами. Сортуйте кандидатів за оцінкою, вивчайте згенеровані AI-ем профілі та переходьте прямо на їхні сторінки в LinkedIn. У вас є всі дані, щоб вирішити, з ким виходити на зв'язок.
-
Ви берете ініціативу в свої руки:
Використовуйте свої власні інструменти та процеси для зв'язку, співбесід та найму. Ви будуєте стосунки, посилені нашою ринковою розвідкою.
Пакет 2: "Talent Pipeline" (Done With You / Зроблено разом з вами)
Ми передаємо вам «теплих» кандидатів. Ви закриваєте угоду.
Опис: Дозвольте нам подолати шум і взяти на себе клопітку первинну комунікацію. Ми залучаємо кандидатів, підтверджуємо їхній інтерес і надаємо вам короткий список готових до співрозмови фахівців.
-
Ми будуємо карту та починаємо діалог:
Ми починаємо з усього, що входить у пакет «Карта Талантів». Потім наші експерти розробляють та запускають персоналізовану багатоканальну кампанію (Email та LinkedIn) для найкращих кандидатів.
-
Ми оцінюємо інтерес:
Ми обробляємо перші відповіді, відповідаємо на запитання та оцінюємо рівень зацікавленості. Ми рекомендуємо лише тих кандидатів, які справді зацікавлені вашою пропозицією.
-
Ви отримуєте «теплий» конвеєр:
Вже через кілька днів ви отримуєте короткий список щонайменше 5 кваліфікованих, зацікавлених кандидатів. Ми надаємо резюме наших розмов. Ви входите в першу співбесіду з «теплим» контактом, а не з холодним зверненням. Якщо ми не виконуємо гарантійні умови, ми продовжуємо контактувати кандидатів без додаткової оплати, доки не досягнемо цього.
Пакет 3: "MindHunt Complete" (Done For You / Зроблено для вас)
Повний сервіс, нуль клопоту. Від пошуку до підписання пропозиції.
Опис: Сідайте та розслабтеся. Ми виступаємо в ролі вашого зовнішнього відділу рекрутингу, керуючи всім процесом від початкового пошуку до підписаного офферу. Ми гарантуємо ідеальну відповідність, а ви можете зосередитись на своєму бізнесі.
-
Ми беремо кермо в свої руки:
Ми приймаємо ваш бриф і беремо на себе весь процес. Використовуючи сервіс «Конвеєр Талантів» як основу, ми ретельно скринимо, співбесідуємо та оцінюємо кожного кандидата на предмет як навичок, так і культурної відповідності.
-
Ми керуємо усією подорожжю:
Ми координуємо кожну співбесіду з вашою командою, збираємо та надаємо структурований зворотний зв'язок, адмініструємо тестові завдання та проводимо перевірку рекомендацій. Ми забезпечуємо бездоганний і позитивний досвід для всіх учасників.
-
Ми знаходимо вашого працівника:
Ми керуємо переговорами щодо пропозиції, використовуючи перевірені техніки, надаємо консультації щодо контрпропозицій та підтримуємо кандидата під час його звільнення. Ви отримуєте гарантоване успішне працевлаштування.
Доказ — в процесі
Вакансії чекають, поки хтось відгукнеться. Ми самі знаходимо потрібних людей.
Вакансії на сайтах
Старий підхід
Деякі ключові характеристики
-
Охоплення: Лише активні кандидати. Ви чуєте лише від тих, хто активно шукає роботу та побачив ваше оголошення.
-
Якість: Відповідність ключовим словам. Ви отримуєте резюме, в яких є потрібні слова, але не обов'язково відповідні навички чи культурний fit.
-
Кількість: Великий обсяг, низька якість. Ви витрачаєте години на перегляд непідходящих відгуків.
-
Швидкість: Повільно та непередбачувано. Можуть піти тижні, поки з'явиться хоч один підходящий кандидат.
-
Ваші зусилля: Високі. Ви керуєте усім процесом: публікація, відбір, зв'язок, скринінг.
-
Ризик: Високий ризик невдалого найму. Поганий скринінг призводить до невідповідності навичок та культури, що коштує часу та грошей.
Метод MindHunt
Новий підхід
Деякі ключові характеристики
-
Охоплення: Активні + пасивні кандидати. Наш AI цілеспрямовано сканує ринок та знаходить найкращих фахівців, навіть тих, хто зараз не шукає нову роботу.
-
Якість: Підбір за відповідністю. AI знаходить потенціал, а наші експерти перевіряють навички, мотивацію та культуру, гарантуючи ідеальний збіг для вашої команди.
-
Кількість: Невеликий обсяг, висока якість. Ви отримуєте стислий, попередньо відібраний короткий список лише з 3-4 якісних, готових до співбесіди кандидатів.
-
Швидкість: Швидко та передбачувано. Ми надаємо підготовлений короткий список впродовж кількох днів, а не тижнів, різко скорочуючи ваш час на найм.
-
Ваші зусилля: Мінімальні. Ми керуємо усім процесом від пошуку до підписання офферу. Ви просто спілкуєтеся з ідеальними кандидатами.
-
Ризик: Мінімізований. Наш глибокий скринінг та гарантія заміни забезпечують успішне та довготривале працевлаштування.
Побачте різницю на власному досвіді
Давайте разом розробимо план, як наш процес працюватиме для вашого наступного ключового найму.