Розумний процес пошуку та найму
Прозорий, партнерський підхід, розроблений для швидкості, якості та успіху.
Крок 1: Глибокий аналіз & Запуск AI
Ми починаємо зі стратегічної сесії, щоб глибоко зрозуміти вашу роль, культуру команди та профіль ідеального кандидата. Протягом 24 годин наш AI запускається, скануючи глобальний ринок талантів для ідентифікації та ранжування найкращих потенційних збігів.
Крок 2: Надання Shortlist
Ми не надаємо сотні профілів. Наші експерти беруть знахідки AI, проводять інтенсивні співбесіди та представляють вам shortlist лише з 3-4 виняткових, попередньо перевірених кандидатів. Ви пропускаете етап відсіювання і відразу переходите до співбесід.
Крок 3: Співбесіди з вами
Ми виконуємо все планування, збір відгуків та координацію співбесід. Ми виступаємо в якості стратегічного партнера на всьому шляху, надаючи інсайти та гарантуючи, що процес рухається вперед плавно та ефективно.
Крок 4: Offer & Підтримка онбордингу
Ми використовуємо нашу техніку "пробного закриття", щоб забезпечити прийняття пропозиції, підготовлюємо вашого обраного кандидата до розмови про звільнення, щоб мінімізувати ризик контрпропозиції, і гарантуємо, що він почне працювати на правильному шляху.
Доказ — в процесі
Вакансії чекають, поки хтось відгукнеться. Ми самі знаходимо потрібних людей.
Вакансії на сайтах
Старий підхід
Деякі ключові характеристики
-
Охоплення: Лише активні кандидати. Ви чуєте лише від тих, хто активно шукає роботу та побачив ваше оголошення.
-
Якість: Відповідність ключовим словам. Ви отримуєте резюме, в яких є потрібні слова, але не обов'язково відповідні навички чи культурний fit.
-
Кількість: Великий обсяг, низька якість. Ви витрачаєте години на перегляд непідходящих відгуків.
-
Швидкість: Повільно та непередбачувано. Можуть піти тижні, поки з'явиться хоч один підходящий кандидат.
-
Ваші зусилля: Високі. Ви керуєте усім процесом: публікація, відбір, зв'язок, скринінг.
-
Ризик: Високий ризик невдалого найму. Поганий скринінг призводить до невідповідності навичок та культури, що коштує часу та грошей.
Метод MindHunt
Новий підхід
Деякі ключові характеристики
-
Охоплення: Активні + пасивні кандидати. Наш AI цілеспрямовано сканує ринок та знаходить найкращих фахівців, навіть тих, хто зараз не шукає нову роботу.
-
Якість: Підбір за відповідністю. AI знаходить потенціал, а наші експерти перевіряють навички, мотивацію та культуру, гарантуючи ідеальний збіг для вашої команди.
-
Кількість: Невеликий обсяг, висока якість. Ви отримуєте стислий, попередньо відібраний короткий список лише з 3-4 якісних, готових до співбесіди кандидатів.
-
Швидкість: Швидко та передбачувано. Ми надаємо підготовлений короткий список впродовж кількох днів, а не тижнів, різко скорочуючи ваш час на найм.
-
Ваші зусилля: Мінімальні. Ми керуємо усім процесом від пошуку до підписання офферу. Ви просто спілкуєтеся з ідеальними кандидатами.
-
Ризик: Мінімізований. Наш глибокий скринінг та гарантія заміни забезпечують успішне та довготривале працевлаштування.
Побачте різницю на власному досвіді
Давайте разом розробимо план, як наш процес працюватиме для вашого наступного ключового найму.