5-денний марафон "Ефективна співбесіда: Ключ до успішного найму" від Вадима Лобарєва.
🔥 Старт по запиту
👨💻 Залишилось всього 4 місця
Як проводити ефективні співбесіди і наймати найкращих кандидатів.
⚡️ За оновленою системою MindHunt
- Без багатомісячних пошуків, без "злитих" кандидатів, навіть якщо ви ніколи раніше не проводили співбесіди, і з мінімальними витратами часу на відбір.
-
Навчання побудоване на 20+ роках досвіду в рекрутингу та реальних кейсах успішного найму для клієнтів в Україні, Європі та Азії.
560 грн 3790 грн
🎁 Після реєстрації ви отримаєте БОНУС:
Секрети відбору: Як відсіяти 90% невідповідних кандидатів ще до співбесіди.
ХТО Я ТАКИЙ І ЩО ЦЕ ЗА МАРАФОН?
Привіт, мене звати Вадим Лобарєв, і я є засновником MindHunt, рекрутингової агенції, яка вже понад 10 років допомагає компаніям знаходити найкращих спеціалістів. За цей час ми успішно закрили сотні вакансій для наших клієнтів в Україні, Європі та Азії.
Моя експертиза базується на практичному досвіді, що дозволив розробити унікальну систему MindHunt. Ця система є основою мого курсу і дозволяє ефективно знаходити та наймати топових кандидатів, навіть на найскладніші та найрідкісніші позиції.
Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до великих корпорацій, і наша методологія підтверджена безліччю успішних кейсів. Наприклад, ми допомогли компанії збільшити центр розробки з 15 до 50 працівників, що призвело до створення продукту, який був проданий за сотні мільйонів доларів. Ми також знаходили керівників проектів, DevOps директорів та вузькоспеціалізованих розробників, які суттєво посилили бізнес наших клієнтів.
Ось лише декілька наших кейсів: Director of Project Management Office (UK), DevOps Director (Poland), Senior Developer .Net (Ukraine), Finance Controller (Ukraine), Implementation Project Manager (Philippines), DevOps Engineer (Ukraine) та багато інших.
Цей курс — це квінтесенція мого багаторічного досвіду, яка дозволить вам навчитись ефективно проводити співбесіди та наймати саме тих кандидатів, які потрібні вашому бізнесу, без зайвих зусиль та втрати часу.
ДЛЯ КОГО Я СТВОРИВ ЦЕЙ КУРС
Цей курс створений для всіх, хто прагне будувати сильні команди та ефективно наймати найкращих спеціалістів, незалежно від розміру вашої компанії чи вашого досвіду в рекрутингу.
Для Власників Бізнесу та Керівників
Якщо ви втомилися від нескінченних пошуків, некомпетентних кандидатів, які не виправдовують очікувань, або просто не встигаєте закривати вакансії вчасно — цей курс для вас.
Ви отримаєте перевірені інструменти для швидкого та ефективного найму, які дозволять вам зосередитися на розвитку бізнесу, а не на нескінченному пошуку. Ми покажемо, як систематизувати процес співбесід, щоб кожен найм був успішним і приносив компанії цінність.
Для HR-Спеціалістів та Рекрутерів
Якщо ви шукаєте нові, ефективніші методи проведення співбесід, прагнете підвищити якість найму та зменшити час на закриття вакансій, то цей курс стане вашим незамінним помічником.
Ви дізнаєтеся про передові техніки оцінки кандидатів, навчитеся виявляти приховані таланти та уникати поширених помилок, які коштують компаніям часу та грошей. Оволодійте методикою MindHunt, щоб ваші співбесіди були максимально результативними.
Для Тих, Хто Хоче Навчитися Наймати Ефективно "З Нуля"
Навіть якщо ви ніколи раніше не проводили співбесід або маєте мінімальний досвід, цей курс надасть вам всі необхідні знання та практичні навички.
Ми розкладемо весь процес від А до Я, починаючи від підготовки до співбесіди і закінчуючи прийняттям рішення про найм. Ви отримаєте чіткі алгоритми та готові шаблони, які дозволять вам впевнено почуватися на кожному етапі та наймати професіоналів.
СЕКРЕТНИЙ МЕТОД ЕФЕКТИВНОГО НАЙМУ ТА ПОБУДОВИ ТОП-КОМАНД
На цьому курсі я розкрию вам методику, яка дозволить вам наймати найкращих кандидатів та будувати сильні команди, перетворивши процес співбесід на джерело вашого успішного найму.
Це буде корисно навіть тим, у кого ще немає власного досвіду проведення співбесід, оскільки я розповім, як це робити ефективно.
СПОЙЛЕР 1
Ви зможете системно оцінювати досвід і навички кандидатів, щоб зрозуміти, чи зможуть вони виконувати потрібну роботу.
СПОЙЛЕР 2
Ви навчитеся виявляти реальну мотивацію і цінності кандидатів, а також оцінювати їхній комітмент до зміни роботи. Це допоможе не витрачати час на кандидатів, які не готові змінити роботу, та уникнути ситуацій, коли вакансія залишається відкритою.
СПОЙЛЕР 3
Ви отримаєте повну схему співбесіди та дізнаєтеся про нюанси і основні помилки, що дозволить вам максимально ефективно використовувати час на співбесіду і відбирати достойних кандидатів.
ЩО ТАКЕ ЕФЕКТИВНА СПІВБЕСІДА ЗА МЕТОДИКОЮ MINDHUNT
Ефективна співбесіда за методикою MindHunt – це система оцінки кандидатів та найму найкращих спеціалістів, яка дозволяє вам мінімізувати ризики неправильного вибору. Ця методика базується на моєму 20-річному досвіді у сфері пошуку персоналу, що гарантує її ефективність.
Ця безпрограшна методика дозволяє вам:
- Відбирати потрібних кандидатів на ваші вакансії.
- Виявляти реальну мотивацію і цінності та комітмент кандидатів, щоб зрозуміти їхні справжні мотиви та передбачити, наскільки якісно та довго вони працюватимуть.
- Не витрачати час дарма на кандидатів, які не готові змінити роботу, та упустити інших хороших кандидатів.
- Уникнути поширених помилок в рекрутингу, таких як запрошення на співбесіду невідповідних кандидатів або перетворення співбесіди на іспит.
Все, що ви дізнаєтесь на цьому курсі, допоможе вам максимально ефективно використовувати час на співбесіду та відібрати достойних кандидатів.
ОСЬ ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ ПІД ЧАС МОГО 5-ДЕННОГО МАРАФОНУ
Щоденні 10-15-хвилинні відео уроки, наповнені практичною інформацією та дієвими порадами
Додаткові ресурси та матеріали, які доповнюють ваше навчання
Онлайн-сесію запитань та відповідей наприкінці марафону, щоб відповісти на всі ваші запитання
ПРОГРАМА КУРСУ "ЕФЕКТИВНА СПІВБЕСІДА: КЛЮЧ ДО УСПІШНОГО НАЙМУ"
Програма курсу структурована таким чином, щоб надати вам повне розуміння та практичні навички для проведення ефективних співбесід та найму найкращих кандидатів.
Перевірка досвіду
Опануєте різні методи для перевірки досвіду і навичок, включаючи питання (обов'язки, ситуативні, стресові) , домашні завдання та завдання під час співбесіди.
Розуміння мотивації
Навчитися дізнаватися справжні мотиви кандидатів, чому вони готові змінити роботу і що для них важливо в майбутній роботі.
Оцінка комітменту
Зрозумієте, як виявити, чи дійсно кандидат хоче зробити крок у кар'єрі, або просто дивиться на ринок, щоб не витрачати час дарма.
Комплексний підхід
Навчитеся, як поєднати всі блоки та проводити співбесіду в цілому, розберетеся в нюансах і основних помилках.
Практичні приклади та кейси
Розглянемо реальні приклади закритих вакансій у сферах Finance Controller, Software Engineering, Логістика, Продажі та Маркетинг.
Питання/Відповіді
Це дзвінок зі мною. Ви зможете поставити питання, які вас цікавлять.
ОСЬ, ЯКІ БОНУСИ ТИ ОТРИМАЄШ:
Шаблон ідеальної структури співбесіди: Готовий шаблон, який допоможе вам послідовно та ефективно проводити кожну розмову з кандидатом, не пропускаючи важливих моментів.
Банк запитань для виявлення мотивації та цінностей: Збірка спеціальних запитань, які допоможуть вам розкрити справжні мотиви кандидатів, їхні очікування та ціннісні орієнтири, що є ключем до довгострокового найму.
Секрети утримання кандидата після офферу: Короткий посібник про те, як мінімізувати ризики counter offer та забезпечити успішний вихід кандидата на роботу.
ЧИМ МІЙ КУРС "ЕФЕКТИВНА СПІВБЕСІДА: КЛЮЧ ДО УСПІШНОГО НАЙМУ" ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ ВІД ІНШИХ?
Мій курс
-
Системний та структурований підхід: Ви отримаєте повну схему співбесіди та зрозумієте, як поєднати всі блоки для максимальної ефективності.
-
Актуальні та дієві методики: Курс базується на моїй власній методиці пошуку та відбору кандидатів, яку я розробив за 20 років досвіду.
-
Реальні кейси успішного найму: Навчання побудоване на реальних прикладах успішного закриття вакансій для українських та іноземних компаній в Україні, Європі, Азії.
-
Багато практичних прикладів: Ви отримаєте приклади питань, домашніх завдань та завдань під час співбесіди, щоб швидко розпочати.
-
Експертний досвід: Курс створений на основі 20 років досвіду у сфері пошуку персоналу (executive search, рекрутинг) та успішного навчання багатьох людей з нуля.
Інші курси
-
Відсутність системного підходу: Часто пропонують розрізнені знання, а не цілісну систему.
-
Застарілі та неефективні методи: Можуть давати теорію, яка не враховує сучасні реалії ринку праці.
-
Без практичних бонусів: Не надають дієвих інструментів та шаблонів для негайного застосування.
-
Обмежений практичний досвід: Автори можуть не мати глибинного та багаторічного досвіду в рекрутингу.
-
Неперевірені результати: Не завжди можуть надати конкретні, перевірені кейси успішного найму.
МЕТОДИКА MINDHUNT ДОПОМОГЛА НАМ ТА НАШИМ КЛІЄНТАМ ДОСЯГТИ ВИДАТНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ, ТАКИХ ЯК:
Допомогли збільшити центр розробки з 15 до 50 працівників. У результаті компанія створила видатний програмний продукт і була куплена за сотні мільйонів доларів.
Знайшли керівника проектів для нового напрямку розробки медичних пристроїв, який успішно його запустив.
Багато людей без досвіду опанували професію рекрутера і побудували успішну кар'єру
Знайшли рідкого C++ Developer зі знаннями в галузі High Frequency Trading, який допоміг компанії посилити технічні можливості.
Знайшли СТО для компанії, яка розробляє застосунки для інфлуенсерів, який зміг систематизувати backend і frontend development.
Багато закритих вакансій в сфері продаж, маркетингу, логістики, фінансів, юриспруденції.
ЗА РАХУНОК ЧОГО ЦЯ СИСТЕМА ЕФЕКТИВНИХ СПІВБЕСІД ПРАЦЮЄ?
Моя система ефективних співбесід працює краще, ніж більшість стратегій найму, завдяки поєднанню перевірених підходів та глибокого розуміння психології кандидата:
Повна схема співбесіди:
Я надаю вам повну схему співбесіди, яка дозволяє вам оцінювати досвід і навички , виявляти реальну мотивацію і цінності , а також оцінювати комітмент кандидата. Це системна методологія для того, щоб ви успішно проводили співбесіди та наймали найкращих.
Виявлення справжньої мотивації:
Ця схема працює в першу чергу на розумінні справжніх мотивів кандидата. Ви дізнаєтеся, чому люди готові змінити роботу і що для них дійсно важливо в майбутній роботі. Це допомагає вам не витрачати час на кандидатів, які лише дивляться, що на ринку , та уникнути ситуацій, коли кандидати приймають counter offer.
Ефективність у найскладніших випадках:
Навіть на складних вакансіях, які довго не закриваються, або для конфіденційних пошуків, де потрібно знайти заміну тихо і швидко, моя система дозволяє наймати найкращих кандидатів.
Максимальна простота та ефективність:
Модель одразу фокусується на виявленні ключових аспектів кандидата – досвіду, навичок, мотивації, цінностей та комітменту. Це дозволяє максимально ефективно використати час на співбесіду та відібрати достойних кандидатів.
Перевірена стратегія з 20-річним досвідом:
Моя методика базується на 20 роках досвіду у сфері пошуку персоналу (executive search, рекрутинг). Це перевірена стратегія, яка працює не тільки у мене, але й допомогла закрити безліч вакансій для українських та іноземних компаній в Україні, Європі, Азії та інших регіонах
А ОСЬ ЩО КАЖУТЬ МОЇ КЛІЄНТИ
“Я прийшла у MindHunt без жодного досвіду в рекрутингу. Вадим навчив мене всім необхідним інструментам та лайфхакам рекрутингу. Чітко, просто та дуже цікаво! Саме так я можу описати метод викладання Вадима. Я дуже рада, що розпочала свою кар'єру в рекрутингу в MindHunt, тому що Вадим — справжній професіонал своєї справи. Мої найкращі рекомендації!”
“Вадим — висококваліфікований фахівець з управління персоналом, який використовує свою ділову хватку та розуміння людей, щоб забезпечити підтримку бізнесу за допомогою HR-стратегій, політик та практик. Він має чудову здатність будувати міцні стосунки на всіх рівнях бізнесу в мультикультурному середовищі, що гарантує йому повне розуміння настрою в організації.”
“На посаді консультанта з рекрутингу Вадиму вдалося знайти та відібрати дуже хороших кандидатів на кілька вакантних у мене посад. Вадим зарекомендував себе як дуже професійна, надійна та організована людина. Перш за все, з ним дуже приємно працювати.”
“Вадим був моїм першим наставником на моєму початковому шляху в ІТ-рекрутингу. Він навчив мене фундаментальних знань про процеси найму та надав структуровані й корисні матеріали, які допомогли мені підвищити свій рівень досвіду до вищого рівня. Я ціную співпрацю з ним, він глибокий лідер та кваліфікований рекрутер. Я рекомендую його як менеджера та професійного спеціаліста в ІТ-сфері.”
“Вадим — енергійний, динамічний професіонал, який є взірцем платинового стандарту рекрутингової індустрії. Використовуючи свої зв'язки, інтелект та ентузіазм, він задовольняє особисті потреби кожної людини та втілює бізнес-вимоги корпоративного клієнта. Постійний коучинг та професійні поради Вадима дозволили мені спланувати мою кар'єру.”
ЯК ПРАЦЮЄ СИСТЕМА MINDHUNT
Покажемо на деяких прикладах із відбору та співбесід, проведених у рамках закритих нами вакансій.
-
Фінансовий контролер для управлінської компанії в сфері нерухомості в Україні.
Ми знайшли пул кандидатів, а наша система відбору та співбесід допомогла ідентифікувати та оцінити найбільш релевантних. З великої кількості претендентів, ми зосередилися на тих, хто мав досвід у сфері нерухомості та у компаніях "великої четвірки" (E&Y, Deloitte, PwC, KPMG). Після глибоких співбесід, клієнту було представлено декілька високоякісних кандидатів, з яких був найнятий фіналіст з big4.
-
C++ розробник для трейдингової компанії в Європі.
Для цієї вузькоспеціалізованої вакансії, наша система відбору зосередилася на кандидатах з підтвердженим досвідом C++ та глибоким розумінням сфери трейдингу. Після первинного відбору, ми провели детальні співбесіди та тестові завдання, що дозволило оцінити не лише технічні навички, а й здатність вирішувати реальні задачі. Клієнт найняв нашого кандидата, переконавшись у його компетентності.
-
DevOps Engineer на Філіппінах.
Потрібно було знайти DevOps-інженера зі знанням Microsoft технологій. Наш процес відбору дозволив швидко ідентифікувати кандидатів з необхідними компетенціями. Шляхом структурованих співбесід ми оцінили їхні практичні навички та відповідність вимогам вакансії, після чого успішно закрили позицію.
ЧОМУ ЦЕЙ КУРС МАЄ ТАКУ НИЗЬКУ ЦІНУ?
Я створив цей вступний курс "Ефективна Співбесіда: Ключ до Успішного Найму" з такою низькою ціною, щоб зробити знання про ефективний найм доступними для кожного.
Інформація, яку ви отримаєте тут, є результатом 20-річного досвіду у сфері пошуку персоналу та розробки власної методики пошуку і відбору кандидатів, і її цінність значно перевищує символічну вартість у 560 грн.
Моя задача
Допомогти вам досягти крутих результатів за допомогою цього вступного курсу, навчивши вас всіх тонкощів проведення співбесід. Я хочу, щоб ви ознайомилися з моєю перевіреною системою та відчули, як вона допоможе вам відбирати потрібних кандидатів на ваші вакансії.
Якщо вам все сподобається та захочеться заглибитися в тему, і ви побачите, що цей підхід працює для вас, я запропоную вам повноцінний курс, де я візьму вас за руку і доведу до результату, допомагаючи наймати найкращих кандидатів.
ДОКАЗИ ЕФЕКТИВНОСТІ, ЯКІ ЛЕГКО ПЕРЕВІРИТИ
Не пропустіть свій шанс дізнатися про цю потужну систему та зробити революцію у своєму процесі найму!
Реєструйтеся на курс "Ефективна Співбесіда: Ключ до Успішного Найму" вже сьогодні і відкрийте для себе потенціал методики MindHunt, підтверджений 20 роками досвіду та сотнями закритих вакансій для українських та іноземних компаній в Україні, Європі, Азії та інших регіонах.
Наша система допомогла компаніям досягти таких результатів:
- Збільшення центру розробки з 15 до 50 працівників, що призвело до створення продукту, проданого за сотні мільйонів доларів.
- Успішний запуск нового напрямку розробки медичних пристроїв завдяки знайденому керівнику проектів.
- Систематизація функції DevOps в компанії завдяки найнятому DevOps Director.
- Посилення технічних можливостей компанії за допомогою рідкісного C++ Developer зі знаннями в галузі High Frequency Trading.
- Систематизація backend і frontend development компанії, що розробляє застосунки для інфлуенсерів, завдяки знайденому СТО.
ГАРАНТІЯ
Я абсолютно впевнений у цінності та ефективності мого курсу "Ефективна Співбесіда: Ключ до Успішного Найму". Мій 20-річний досвід у сфері пошуку персоналу та розроблена власна методика пошуку і відбору кандидатів дозволяють мені гарантувати, що ви отримаєте знання, які змінять ваш підхід до найму.
ЯКЩО ВИ ПРОЙДЕТЕ МІЙ КУРС ТА У ВАС ЗАЛИШАТЬСЯ СУМНІВИ В ЙОГО КОРИСТІ ДЛЯ ВАС
я поверну вам повну вартість навчання. Для цього просто напишіть у службу підтримки, і вони зроблять повернення без зайвих питань.
ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО КУРСУ ВЖЕ ЗАРАЗ ЗА СПЕЦІАЛЬНОЮ, ОБМЕЖЕНОЮ У ЧАСІ ПРОПОЗИЦІЄЮ ВСЬОГО ЗА
560 грн 3790 грн
Запитання/Відповіді
Чи допоможе мені цей курс наймати найкращих кандидатів, якщо я раніше не проводив співбесіди?
Так, абсолютно. Цей курс є вступним, і я розповім усі тонкощі проведення співбесід. Ви дізнаєтеся, що саме потрібно робити, щоб отримати результат, і чого категорично не можна робити, щоб не було провалу. Методика підходить як для спеціалістів у сфері HR, так і для наймаючих менеджерів, власників бізнесів і стартапів.
Чи потрібно мені мати великий досвід в рекрутингу для проходження курсу?
Ні, не обов'язково. Я розробив власну методику пошуку і відбору кандидатів, якій навчив з нуля багатьох людей. Курс надасть вам всі необхідні знання та практичні навички, навіть якщо ви маєте мінімальний досвід.
У мене дуже специфічна вакансія. Чи зможу я застосувати цю методику для неї?
Так, система MindHunt AI дозволяє закривати будь-які вакансії менеджерів і спеціалістів у таких напрямках, як розробка програмного забезпечення, логістика, юриспруденція, фінанси, маркетинг і продажі. Ми вже закрили багато специфічних вакансій, як, наприклад, C++ розробник для трейдингової компанії.
Чи можу я застосувати цю методику для існуючого процесу найму?
Так, ви можете інтегрувати цю схему, якщо у вас вже є процес найму, для того, щоб він міг покращити відбір кандидатів. Курс навчить вас, як проводити співбесіду в цілому, поєднуючи всі блоки, та розберемося в нюансах і основних помилках.
Чи допоможе курс уникнути "помилок" у наймі?
Так, одним із ключових аспектів курсу є розбір поширених помилок, таких як запрошувати на співбесіду об'єктивно не підходящих кандидатів або перетворювати співбесіду в іспит. Ви дізнаєтесь, як уникнути цих пасток.
Який час потрібен для ефективної співбесіди?
Оптимально 30-45 хвилин. Якщо потрібне "глибоке технічне інтерв'ю", тоді тривалість може бути більшою. Курс допоможе вам максимально ефективно використовувати цей час.
Чи охоплює курс питання оцінки мотивації та комітменту?
Абсолютно. Курс навчить вас, як виявляти реальну мотивацію і цінності , а також як оцінювати комітмент кандидата. Це допоможе дізнатися справжні мотиви, чому вони готові змінити роботу і що для них важливо в майбутній роботі.
спеціальна ціна