Скільки заробляє розробник програмного забезпечення в Україні у 2025 році?

Скільки заробляють розробники програмного забезпечення в Україні?

Це, мабуть, одне з найбільш поширених питань. Відповідь не така проста, як здається багатьом, оскільки необхідно враховувати безліч змінних.

Вплив російської агресії 

Триваюча війна в Україні, безсумнівно, вплинула на ІТ-ринок праці. Ось розбір деяких ключових факторів, які слід враховувати:

Релокація ІТ-фахівців:

Через війну деякі ІТ-фахівці переїхали до інших країн. Це зменшило загальний пул доступних талантів в Україні.

Призупинення найму деякими компаніями:

Побоюючись нестабільності, деякі компанії тимчасово призупинили найм в Україні. Це призвело до зменшення кількості вакансій.

Зміна зарплатних очікувань:

Через меншу кількість доступних вакансій деякі ІТ-фахівці в Україні можуть бути більш відкритими до переговорів щодо зарплати.

Їхнім поточним пріоритетом може бути забезпечення стабільної, довгострокової зайнятості, а не максимізація негайної компенсації.

Що це означає для вас:

• Потенційна економія коштів: Поточна ситуація може надати можливість наймати кваліфікованих українських розробників, DevOps-інженерів, QA-спеціалістів та UI/UX-дизайнерів за потенційно більш конкурентними ставками.
• Фокус на довгостроковій відповідності: Хоча переговори щодо зарплати можуть бути більш гнучкими, пріоритетність культурної відповідності та довгострокових кар’єрних цілей як для кандидата, так і для вашої компанії залишається вирішальною.
• Стійкість української ІТ-індустрії: Важливо визнати надзвичайну стійкість та адаптивність української ІТ-індустрії. Попри виклики, значна частина галузі продовжує працювати та надавати високоякісну роботу.
• Довгострокові переваги найму українських талантів: Дивлячись за межі поточної ситуації, найм українських ІТ-фахівців може запропонувати довгострокові переваги. Країна має сильну традицію технічної освіти та зростаючий пул висококваліфікованих випускників.
• Інвестуючи в українські таланти зараз, ви можете побудувати міцні відносини з мотивованою робочою силою, готовою до подальшого успіху.

Загалом, поточна ситуація в Україні може бути сприятливим часом для пошуку талановитих та мотивованих ІТ-фахівців.

Однак важливо підходити до рекрутингу з фокусом на побудові міцних, стійких робочих відносин, які приносять користь як вашій компанії, так і українському пулу талантів.

Зарплати Frontend-розробників в Україні (React, Angular, Vue, JavaScript)

Наразі середня зарплата frontend-розробника в Україні коливається від $800 до $8000, залежно від досвіду фахівця.

Зі стрімким зростанням попиту на розробників на ринку, зарплати JavaScript-фахівців також значно зросли за останні кілька років.

Зарплата Junior Frontend-розробника в Україні

Junior frontend-розробник – це фахівець, який тільки починає свій шлях у програмуванні і не має досвіду взагалі або має досвід менше 1 року.

Junior front-end розробник повинен знати HTML5 та CSS3, а також JavaScript та його фреймворки. Такий фахівець зазвичай отримує $800-$1300 на місяць.

Зарплата Middle Frontend-розробника в Україні

Middle front-end розробник – це програміст з 2-3 роками досвіду роботи та хорошими знаннями JavaScript та його фреймворків.

Середня зарплата такого фахівця становить $1500-$3500 на місяць.

Зарплата Senior Frontend-розробника в Україні

Senior frontend-розробник має 4+ роки досвіду та глибокі знання фреймворків та бібліотек JavaScript (React, Angular, Vue).

Середня зарплата такого фахівця коливається від $4500 до $6500 на місяць.

Зарплата Frontend Tech Lead / Architect в Україні

Frontend лід/архітектор має 5+ років досвіду та глибокі знання фреймворків та бібліотек JavaScript (React, Angular, Vue), досвід у побудові архітектури та керівництві командами розробників.

Середня зарплата такого фахівця коливається від $6000 до $8000 на місяць. 

Зарплати Backend-розробників (C#, Java, Python, PHP, Golang)

Back-end розробка завжди користувалася великим попитом. Зростання популярності мобільних додатків також збільшило потребу в back-end розробниках, оскільки тепер більше пристроїв потребують back-end інфраструктури.

Back-end розробники створюють функціональні серверні додатки, що забезпечують безперебійну роботу front-end. Ці фахівці пишуть і тестують код, усувають проблеми та інтегрують додатки зі сторонніми веб-сервісами та базами даних. Back-end розробники зазвичай працюють з front-end розробниками, щоб забезпечити зручність використання веб-сайту чи програми, але вони також можуть працювати на серверній стороні самостійно.

Середні зарплати Back-end розробників в Україні за мовами програмування:

• C# (junior $800-1500, middle $1500-3500, senior $4000-6000)
• Java (junior $800-1500, middle $1500-3500, senior $5000-7000)
• Python (junior $800-1500, middle $1500-3500, senior $4000-6000)
• PHP (junior $800-1500, middle $1500-3500, senior $3500-5500)
• Golang (junior $800-1500, middle $1500-3500, senior $5000-8000)

Чим відрізняються зарплати розробників програмного забезпечення в різних містах України?

Є п'ять популярних міст для ІТ-аутсорсингу в Україні: Київ, Харків, Львів, Дніпро та Одеса.

Загалом зарплати розробників програмного забезпечення в цих п’яти містах дуже схожі.

До COVID-19 зарплати розробників програмного забезпечення з різних міст України відрізнялися, оскільки більшість компаній наймали на офісну роботу.

Тож розробникам, щоб знайти роботу, доводилося переїжджати до Києва, Львова, Харкова чи іншого міста. Під час пандемії багато компаній почали працювати з розробниками віддалено, тому місцезнаходження вже не мало значення.

Висновок:

Хоча Україна традиційно пропонувала конкурентоспроможні зарплати для розробників програмного забезпечення порівняно з іншими європейськими країнами, триваюча війна, безсумнівно, вплинула на ІТ-ринок праці.

Ось що вам потрібно врахувати:

• Зміна зарплатних очікувань: Через зменшення кількості вакансій деякі ІТ-фахівці в Україні можуть бути більш відкритими до переговорів щодо зарплати, пріоритезуючи стабільну зайнятість над максимізацією негайної компенсації.
• Вартість життя: Вартість життя залишається важливим фактором, особливо у світлі потенційних переїздів в межах України.
• Довгострокова цінність: Попри поточні виклики, українські ІТ-таланти залишаються висококваліфікованими та мотивованими. Інвестиції в українських розробників можуть принести довгострокові вигоди вашій компанії.

Шукаєте найкращі ІТ-таланти в Україні та Європі?

Поточна ситуація в Україні створює унікальну можливість наймати висококваліфікованих та мотивованих ІТ-фахівців, включаючи розробників програмного забезпечення, DevOps-інженерів, QA-спеціалістів та UI/UX-дизайнерів.

Партнерство з MindHunt, провідним агентством з ІТ-рекрутингу, дозволить вам:

• Отримати доступ до ширшого пулу талановитих кандидатів в Україні та Європі.
• Скористатися потенційно конкурентними ставками найму.
• Створити сильну, довгострокову ІТ-команду з культурною відповідністю.

Що далі? Якщо у вас є поточні чи майбутні потреби в наймі, ми будемо раді обговорити, як ми можемо вам допомогти. Заплануйте безкоштовну консультацію зараз.